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トップページ >>人材紹介 >> がんばるママ!01 安藤さん
 
 
 まず建設業界に入ったきっかけを聞かせてください。
 
私が小学校1年生の時、自宅を改修する事になり、その時の大工さんが非常に面倒見のいい人たちで、それから家を造る仕事に憧れ、高校は、工業高校の建築学科に進みました。
そこで色々と勉強しているうちにインテリアコーディネーターに目標が変わりインテリアの学校へ進学しようとしたところ、担任の先生から私の性格を見抜かれて、「貴女は視野を広げて建築を学びなさい」とアドバイスを受け建築学科のある学校へ進みました。
その後、1級の設計士の資格をとり、設計事務所に就職しました。
 
 設計事務所と今の仕事では、少し畑違いではないですか
 
そうですね。
私の場合、設計事務所で働いていた時に、リーマンショックに見舞われて設計の仕事が縮小されました。
そのまま設計事務所にいてもお給料は貰えるのですが、性格的に、だらっとしているのが嫌いなんで、思いきって転職しました。
そして、現在の立花建設のクレス事業部で、一般のリフォームの仕事をさせて頂いています。
最初は、図面をひいている方がいいかなと思った時期もありますが、クレス事業部の仕事は、営業から調査、打合せ、工事、引き渡しまで全てに関わる仕事なので、毎日が忙しく、凄く充実感を味わえるので、今はこの仕事に一番やりがいを感じています。
また、営業に関しては、最初は私に出来るのかなと思っていましたが、営業をやればやるほど受注を頂いた時の達成感や、リフォーム工事が終わった後の充実感は私にとってたまらない快感です。
お客さまの「ありがとう」や「うぁ、素敵」なんて言葉を貰えると私も嬉しいですし、仕事をして良かったなと思います。
 
 安藤さんは仕事が充実していらっしゃるのですね。
 次は、お母さんとしての安藤さんのお話を聞かせてください。子供がふたりいらっしゃるんですよね。、
 
学生時代に知り合った方と結婚しました。
でも、主人は建設関係ではありません。
結婚して、直ぐに転職したんですが、2番目の会社が長時間労働は当たり前だったので、これじゃ、幾ら仕事が好きでも、新婚生活に影響があると思い、3番目に入った会社が立花建設でした。
入社して、直ぐに一番最初の子供を授かりました。そしてそれから数年後に二人目が生まれて、現在は、夫と私と子供二人の四人暮らしです。
 
 立花建設に入社して子供がふたりも出来たんですね。会社はどう言う対応をしてくれましたか
 
私は、入社前の面接から、主婦だと言う事は伝えましたし、子供が生まれても働き続けたいと伝えていました。
会社自体に妊娠中の女性がいて、産休に入り、働きながら小さな子供を育てる女性がいる事があまり体験がなかったみたいなので、初めに生れた子供の時は少し大変でした。会社も私も手探りで行っていました。
しかし、会社のみんなが仕事でもプライベートでも気遣いしてくれたので助かりました。
特に会長と部長には、よく声を掛けて貰い、「会社の言い分」「私の言い分」「会社の希望」「私の希望」など、話合いの場を作って頂けました。
だから、二人目の子供が生まれた時は、一人目の子供よりは楽でしたよ、皆さん一人目の子供の頃の経験があるので、私が言わなくても「安藤さん、無理しなくていいですよ」「今日は僕がやりますから早く帰ってあげてください」とか、今では申し訳ないぐらい気遣いを頂いています。
だから、私も、現在、建設現場に同じ待遇の建宮(チェンゴン)さん(建宮(チェンゴン)さんのインタビュはこちら)には、出来るだけアドバイスをするようにしています。
 
   
   
 
 産休中お給料が無いから生活などは大丈夫でしたか?
 
それも、会社がしっかり国の助成金などを調べお世話してくれたお蔭で助かりました。
だから、安心して出産することができました。
これから立花建設はこのような機会が増えています。
会社の全員で協力し合って、その時の経験を共有して、後から続く人が安心できる仕組みになってきてると思います。
実は、2度目の会社の時は、そう言った環境では子育てしながら働くきつづけることは想像すらできませんでした。
建設会社イコール男性社会と言うイメージがあるじゃないですか、現在の会長は、そう言った昔から根付いている建設業界のイメージを払拭して、働きやすい会社に変えていくぞと言う意気込みがあり、ひと言に、働きやすい職場ですよ。
男性にとっても女性にとっても。
 
 会社自体が、新しい建設会社のイメージに向かっているのなら安心ですね。
 
私の場合、同僚にも恵まれています。
クレス事業部の男性の方で、子供が生まれたばかりの方がいて、その同僚の方が、私の気持ちになってくれてお互いに情報や気遣いのやり取りや、共有が出来るのでとても感謝しています。
先程も言いましたが、会社全体が一致団結して「働き方を変えよう」と協力し合っているので、これから子供が出来る女性はもっと安心できるはずです。
私たちの会社では、働き方に対して、常にバージョンアップしていると言っても良いと思いますよ。
これから社内のママ友、パパ友がどんどん増えていくことが今、1番の楽しみです。
 
 子育て世代に優しい会社なんですね。
 
勿論、それに甘んじるているわけではありません。
私自身、家族がいる環境で仕事をしていますが、仕事も自分自身がやりたいからしているんです。
私が立花建設に入社した時は、クレス事業部は、まだ出来たばかりの事業部で、仕事はゼロに近かったです。
だからこの数年、必死に営業して、必死に採算ベースにしたいと言う目標でここまで来ました。
まだまだ満足もしていません。
時には、夫や子供に我慢を強いる事もあります。保育園にも学童クラブにも迷惑をかける事もあります。
でも、自分のやりかけの仕事をほったらかしにして帰ることもしたくないんです。
しかし、私のお母さんもそうして私を育ててくれたと思います。
会社の社員の皆さんも応援してくれているので、自分の為にも、家族の為にも、会社の為にも、これからも一生懸命頑張りたいと思います。
 
   
 
 
安藤さんのインタビューですが、コロナウイルスの自粛要請が出る前に行われたのですが、コロナウイルス自粛要請が出て後日、連絡が有ったのですが、コロナウイルス自粛中、上のお子さんが、学童クラブに行きたがらずに、安藤さんも困り果てていたのですが、上司に相談した所、「会社にお子さんを連れてきなさい」と言ってくださり、しばらく、子供と一緒に会社に出勤、安藤さんが仕事で外出の時は、役員、社員の皆さんが代わる代わる面倒をみてくれたそうです!
 
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社名:立花建設株式会社
所在地:東京都練馬区向山4-35-18
電話:03-3998-8753 フリーダイヤル:0120-137-111